Para a equipa da AMC Networks, participar na criação de histórias é mais do que um emprego. Contamos histórias… É quem somos por natureza e é a essência do que fazemos. Orgulhamo-nos de criar e apresentar histórias convincentes que agradam às pessoas, com personagens fictícias ou reais que despertam a imaginação e perduram ao longo do tempo. Valorizamos a diversidade e a inclusão, porque sabemos que trabalhar em conjunto com pessoas de diferentes origens e com diferentes pontos de vista é essencial para o nosso sucesso. Junte-se a nós, nos nossos planos futuros para continuarmos a ser o lugar onde se contam as melhores histórias do mundo.
Oferecemos benefícios sociais que nos ajudam nas questões importantes para a nossa vida.
Oferecemos políticas e benefícios para toda a família de todos os nossos trabalhadores. Esforçamo-nos por oferecer tempo e flexibilidade para os momentos verdadeiramente relevantes dos nossos colaboradores, como por exemplo, o usufruto de férias acima do mínimo legal, além dos dias 24 de dezembro (véspera de Natal) e 31 de dezembro (véspera de Ano Novo), uma licença de amamentação acumulada de até 15 dias de calendário e um horário mais reduzido, caso seja necessário para cuidar dos “pequerruchos” da família.
Dispomos de um programa estruturado para garantir a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores, assim como uma apólice de seguro de saúde privado com cobertura médica de qualidade, que inclui uma franquia para Medicina Dentária, Oftalmologia, cobertura de medicação e teleconsultas. Além disso, e acima de tudo, estamos interessados em proteger a saúde mental dos trabalhadores, por isso, também oferecemos um programa de ajuda com apoio gratuito, profissional e confidencial 24 horas por dia, 365 dias por ano, tanto para os trabalhadores como para as suas famílias, com acesso a aconselhamento e apoio emocional e psicológico, aconselhamento sobre questões jurídicas, financeiras, familiares e laborais.
O mundo está sempre a mudar, e nós acompanhamo-lo. É por essa razão, e devido ao nosso compromisso para com as pessoas que trabalham na AMC Networks, que apoiamos o desenvolvimento das carreiras profissionais através dos nossos planos anuais de formação.
Além disso, tendo em conta as necessidades de formação de cada funcionário, dispomos de um extenso catálogo de formação online com o LinkedIn Learning e o nosso plano de formação anual inclui tanto ajudas para os estudos, como participação em seminários de especial relevância para a formação contínua no respetivo emprego.
Queremos que os nossos colaboradores sejam membros ativos em programas de voluntariado e participem de forma responsável e solidária nas suas comunidades. É por isso que encorajamos todos os trabalhadores da AMC Networks a participarem nas atividades que organizamos ou nas quais já participaram anteriormente. Para incentivar esta prática, todos os funcionários têm direito a um dia livre por ano para realizar este tipo de trabalho. Da mesma forma, todos os trabalhadores são encorajados a participar no programa “Give Back”, o nosso portal virtual de doações e voluntariado.
Queremos ser a empresa onde se formam grandes pessoas contadoras de histórias, pessoas que marcam o antes e depois do nosso negócio. Pensamos que a melhor maneira de começar é através de um programa de estágio sólido que prepara os funcionários para desenvolver uma carreira de sucesso na área dos meios de comunicação e do entretenimento. Para isso, temos acordos de colaboração com as maiores universidades e faculdades na área de Economia e Gestão (Business Schools) de Espanha. Se estiver interessado em qualquer uma destas bolsas de estudo, basta contactar o departamento de People & Culture da empresa
